【代表ブログvol2】フレックスタイム制の導入｜ブログ

リヴァイト働き方改革の第一弾として、フレックスタイム制の試験導入が6月から始まります。 フレックスタイム制には「勤務時間を自由に調整できるため、従業員がライフスタイルに合わせて働くことができる」というメリットがあると思います。 これによって、生産性や効率性が上がる事を期待して、まずは試験的に始めてチューニングしつつ、導入につなげていきたいと思います。 また、この他にもリモート出勤の導入など、これまで社内教育の都合などで実現できなかった働き方の導入も進めていきたいと考えています。 こういった取り組みを進めていくことで、時間や場所といった制約で一緒に働くご縁のなかった求職者の方々とも一緒に働けるきっかけになるのではないかと考えています。 また、一方で各自の裁量が増える事で、個々の管理能力が必要な体制になっていく事を考えると、会社の成長には個々の成長も合わせて必要になるのかなと思います。 弊社は制作・開発のメンバーがほとんどですが、個々のスキル以外にもフレックスやリモートの中でも、仕事をスムーズに進めるコミュニケーションや管理能力を上げていってもらえるとありがたいなと感じています。 些細な一歩かもしれませんが、会社としても新たな試みになりますので、社内のメンバーの協力ももらいつつ、会社としての力をよりつけられるように頑張っていきたいと思います。 株式会社リヴァイト 代表取締役社長 安國 由樹